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*?初年度から高収入！入社5年目には年収600万円も可能です★*
入社初年度からの高収入をお約束します。
初年度の方でも年収500万程度、入社5年目となると年収600万も可能です。
月給＋充実の諸手当＋賞与で高収入が実現できます。
初年度は賞与の支給対象でなかったり、寸志として数万円という会社も多い中、当社では20万円以上の支給実績があります◎
また、入社2年目以降は、満額支給の対象となるので、3桁支給も実績あり♪
モチロン月収が安定していることも大事ですが、車の購入や住宅購入など大きな出費の計画には賞与の影響も大きいですよね。
計画的に生活設計ができるので、不安なく働くことができますよ。

*?泊付き運行なし！大型トラック⇒トレーラーと順番にステップアップするので経験が浅くても安心*
応募の際は、大型免許があればOKです！
けん引免許も持っている方は大歓迎ですが、入社までに取得できれば問題ありません。
入社後は研修を経て、まず大型トラックに乗務。その後、さらに研修のうえ、トレーラー乗務へステップアップしていきます。
経験が浅い方やブランクがある方も、自信をもって乗務できるよう、社内の乗務認定をとってからのひとり立ちとなりますので、安心してくださいね。
また、大型トラックに乗務している間は地場配送のみなので、長距離運転はありません。
トレーラー乗務になると、1番遠くて広島まで運送しますが、泊付き運行は一切ないので、毎日自宅へ帰って眠ることができます。

*?福利厚生充実！家族手当・住宅手当・カフェテリアプランなど上場企業ならではの水準*
家族手当は独身の方は興味が薄いかもしれませんが、お子さんの人数に応じてどんどん増額されるので、家計は大助かりです。
そして、全社員に関係があるのが住宅手当です！
独身の方もちゃんと支給対象になるので、安心してくださいね。
扶養人数に応じて上限額はありますが、ほとんどの方は家賃の3割が支給されると考えてOKです◎
また、カフェテリアプランとは、一人ひとりに支給されたポイント(補助金)を使用して、自分に必要な福利厚生メニューを選択･利用できる形式です。
旅行･宿泊費の補助といったレジャーに充てる方もいれば、将来の資金として残していく使い方や保険の費用として充てるなど、自分にとって家族にとってその時必要なものを選ぶことが可能です。
東証一部上場の大手企業だからこそ実現できる充実の福利厚生があります。

*?月7日～10日休み！希望休もOKで、しっかり休める環境*
月によってバラつきはありますが、祝日が少ない月でも月7日、お盆や年末年始などの時期は月10日のお休みがあります。
お休みは曜日固定ではなく、シフト制で決まるので、先の予定に合わせて希望休が可能です。
「7連休にしてください！」なんて無茶な希望でない限りは、できる限り調整します◎
家族の行事や学校行事など、「この日じゃないと意味がない！」を逃さないから、お休みの満足度も高いです。
「推しの誕生日を祝いたい」とお休みされた方もいて、翌日は過去イチの笑顔で出勤されました♪
また、家族持ちの社員からは、意外なことに平日休みが好評なんです。
その理由は･･･「ダラダラ過ごせる」「昼まで寝てても文句を言われない」とのこと。
お子さんも奥さんも家にいないので、マイペースに過ごせるようです(笑)
若手もベテランも、独身も家族持ちも、社員みんながしっかり休めるから、全世代が満足できています。

*?定着率バツグン！業務拡大に向けて2名増員募集中*
20代～60代まで、22名のドライバーが在籍しています。
その内5名は勤続30年以上の大ベテラン！
ここ数年は退職者も出ておらず、定着率の高い会社と思っています。
今回の業務拡大に向けた増員募集では、当初6名増員を計画しており、その内4名がすでに入社済でひとり立ちに向けて研修を進めている最中です。
少しずつ入社月はずれていますが、新卒入社ではなく転職で6名も同期がいるって、かなり珍しいと思います。
関係が出来上がっている所へ、自分ひとりで入っていくのは勇気が必要ですが、同じ立場の仲間で6人もいると思うと少し気が楽になりませんか？
「10年後、この6人が中核となってくれたらな」という想いでみんなでサポートしています。