PRポイント

_ **【現場経験を、次のキャリアにつなげる】**_

物流の仕事を続ける中で、

*「この先も現場作業だけでいいのだろうか」*

*「これまでの経験を活かして、もっと幅広い仕事に挑戦したい」*

そんな想いを持った方へ。

今回募集するのは、物流拠点の運営を支える物流運営スタッフです。

これまで培ってきた物流現場での経験を活かし、商品の管理だけではなく、スタッフとの連携や業務改善、安全・品質管理など、より幅広い業務に携わることができます。

現場を経験してきたからこそ分かる視点を活かし、物流を円滑に動かす側の仕事へステップアップできます。

_**【経験や適性に応じて、少しずつ役割を広げられます】**_

入社後は、まず当社の業務の流れや現場について理解を深めていただきます。

その後、経験や適性に応じて、

*・スタッフへの指示やフォロー*
*・作業効率を高めるための改善活動*
*・安全管理や品質管理*
*・物流拠点の運営に関わる業務*

など、担当する仕事の幅を広げていただきます。

いきなりすべてを任せるのではなく、これまでの経験を活かしながら、一歩ずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_**【物流の経験を活かして、さらに成長できます】**_

現場で身につけた知識や経験は、物流拠点を運営するうえで大きな強みになります。

*「この作業なら、こうした方が効率がいい」*
*「ここを改善すれば、もっと安全に進められる」*

そんな現場を知っているからこその気づきを、業務改善やスタッフのフォローに活かすことができます。

これまでの経験をそのまま終わらせるのではなく、次の役割につなげられる仕事です。

_**【安定した環境で、長くキャリアを築けます】**_

当社は設立以来約70年、地域の物流を支えてきた会社です。

22年連続で黒字を維持するなど、安定した経営基盤があります。

社員が将来を見据えて働けるよう、待遇や職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

また、月収30万円以上も可能です。

※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合

これまでの物流経験を活かしながら、次のステージでさらに仕事の幅を広げていけます。