PRポイント

【設立約70年。地域の物流を支え続けてきた会社です】
私たちは設立から約70年、地域の物流を支え続けてきました。
現在では約970名の社員が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。
勤続20年以上の社員が約120名。
そのうち約50名が30年以上勤務しています。
また、約90名（約9％）が定年後も再雇用で活躍しています。
長く働きたいという想いに応えられる環境づくりを大切にしています。
「これまでのリフト経験を活かして、次は長く働ける職場を選びたい」
そんな方にも、安心して働いていただける環境です。

【これまでのリーチリフト経験を活かせます】
今回の募集では、リーチリフトの実務経験がある方をお迎えします。
これまで物流倉庫などでリーチリフトを扱ってきた経験を、そのまま仕事に活かしていただけます。
商品の入出庫や運搬など、現場の流れを理解している経験者だからこそ、スムーズに仕事を進められる場面も多くあります。
これまで身につけてきた操作スキルや安全意識を、ぜひ新しい環境で発揮してください。

【長く働ける理由があります】
賞与年2回。
昇給制度あり。
ここ数年は毎年ベースアップも実施しています。
また、養育手当や入学祝い金など、ご家族を支える制度も用意しています。
働く人が安心して長く続けられるよう、給与だけではなく福利厚生や働く環境の整備にも力を入れています。

【働き方の改善を続けています】
社員が仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできるよう、働き方の改善にも取り組んでいます。
年間休日は2026年から105日から117日へ増加。
土日祝休みに加え、GW・お盆・年末年始休暇もあります。
※会社カレンダーにより月1回程度土曜日出勤あり
「仕事は続けたい。でも、仕事だけの生活にはしたくない。」
そんな方にも、メリハリをつけて働いていただける環境です。

【経験を活かしながら、仕事の幅も広げられます】
リーチリフトでの商品運搬だけではなく、商品の入出庫、ピッキング、荷札貼り、在庫管理など、物流センターを支えるさまざまな業務に携わっていただきます。
これまでの経験を活かしながら、現場全体の流れを知ることで、担当できる仕事の幅も広がっていきます。
「リフトだけ」ではなく、物流センター全体を支える経験を積みたい方にも向いている仕事です。

【社員を支える制度があります】
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服・安全靴・作業用手袋支給
これまで頑張ってきた社員が、これからも安心して働けるよう、さまざまな制度を整えています。

【これから先も必要とされる物流を支える仕事です】
物流は、人々の暮らしや企業活動を支える欠かせない仕事です。
商品が必要な場所へ届く。
企業や店舗が当たり前に動く。
その裏側には、物流センターで働くスタッフの存在があります。
時代が変わっても、物流を支える仕事がなくなることはありません。
これまで培ってきたリーチリフトの経験を活かしながら、安心して長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。