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＜これから先のことも考えて、働く会社を選びませんか＞

仕事を探す時、給与や仕事内容だけではなく、

「この先も安心して働けるか」

「生活が変わっても続けられるか」

ということも大切ではないでしょうか。

私たちは、今の働きやすさだけではなく、これから先の生活まで考えて働ける会社を目指しています。

設立は1957年。

約70年にわたり地域の物流を支え、現在では従業員970名が在籍しています。

安定した事業基盤のもと、待遇や働き方の改善にも継続して取り組んでいます。

＜休日を増やすなど、働き方も変えています＞

「長く働くなら、仕事以外の時間も大切にしたい。」

そんな考えから、働き方の改善にも取り組んでいます。

2026年から年間休日は105日から117日へ増加。

土日祝休みを基本とし、GW・お盆・年末年始にも休暇があります。

休日をしっかり確保することで、家族との時間や趣味、自分自身の時間も大切にできます。

昔からある会社だからといって、昔の働き方をそのまま続けているわけではありません。

社員がより働きやすくなるために、少しずつ環境を変えています。

＜夜勤帯でも、安定して働ける環境があります＞

勤務時間は２１時?６時。

夜間の物流を支える仕事ですが、勤務時間や休日を明確にし、安定して働ける環境を整えています。

夜の時間帯に働くことで、日中の時間を有効に使えるのも特徴です。

生活リズムを整えながら、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方にも向いています。

＜生活を支える制度も整えています＞

長く働くためには、毎月の給与だけではなく、生活を支える制度も大切です。

当社では、

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■退職金制度
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度

など、社員の生活を支える制度を整えています。

結婚や子育てなど、これから生活が変わっていく中でも、安心して働き続けられる環境を目指しています。

＜物流センターを支える仕事です＞

今回募集するのは、物流センターの運営を支えるスタッフです。

商品の入出庫管理やスタッフとの連携、物流業務の進捗確認など、拠点がスムーズに動くための仕事を担当していただきます。

具体的には、

・ターミナルでの仕分け、検品、トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

などがあります。

繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心ではありません。

物流は、企業活動や人々の暮らしに欠かせない仕事です。

景気に左右されにくく、これからも必要とされ続ける仕事だからこそ、安定して働きたい方にも向いています。

＜未経験からでも、安心して仕事を覚えられます＞

応募に必要なのは準中型免許以上のみ。

物流業界での経験や管理経験は問いません。

入社後は、まずターミナルでの仕分けや検品など、現場の流れを覚えるところからスタートします。

先輩社員のサポートを受けながら、一つずつ仕事を覚えていただきます。

仕事に慣れてきたら、スタッフとの連携や入出庫管理など、少しずつ担当する仕事の幅を広げていけます。

資格取得支援制度もあるため、働きながら新しい資格を取得することも可能です。

＜「長く働ける会社」であることを大切にしています＞

私たちは設立から約70年、地域の物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。

一方で、歴史があることだけを強みにするのではなく、休日を増やしたり、待遇を改善したりと、今の社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

「転職するなら、次は長く働ける会社を選びたい。」

「仕事も大切だけど、自分の生活も大切にしたい。」

そんな方が、安心して働き続けられる会社を目指しています。