*■2026年から年間休日117日へ*
*■土日祝休み＋長期休暇あり*
*■賞与年2回・昇給あり*
*■ここ数年は毎年ベースアップを実施*

*【物流って、まだ"3K"だと思っていませんか？】*

_「休みが少なそう。」_

_「毎日きつそう。」_

_「将来も長く続けられるのかな…。」_

物流業界に、そんなイメージを持っている方も少なくないと思います。

でも、私たちはそのイメージを変えたいと本気で考えています。

社会を支える仕事だからこそ、働く社員も大切にしたい。

その想いから、働き方や待遇の改善を続け、「物流会社だから仕方ない」という当たり前を少しずつ変えてきました。

設立から約70年、地域の物流を支えてきた安定企業で、これからのキャリアを築いてみませんか。

*【2026年、年間休日117日へ。働き方改革は進行中です】*

私たちは2026年から年間休日を105日から117日へ増やしています。

土日祝休みに加え、GW・お盆・年末年始には長期休暇もあり、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境です。

_「社員が安心して働ける会社でありたい。」_

その想いを言葉だけで終わらせず、制度という形で実現しています。

これからも、社員が長く働き続けられる環境づくりを進めていきます。

*【未経験から始められる物流の仕事です】*

_「物流の仕事は初めて」_

_「管理の仕事をしたことがない」_

そんな方も歓迎します。

入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、仕分けや検品など、現場の仕事の流れを一つずつ覚えていきます。

最初から難しい仕事をすべて任せることはありません。

実際の仕事を経験しながら、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。

物流の知識や経験がない方でも、仕事をしながら覚えていける環境を整えています。

*【20代から、いろいろな経験を積めます】*

社会人経験がまだ浅い方や、これから自分に合う仕事を見つけたい方も歓迎します。

この仕事では、

・荷物を仕分ける
・商品の状態を確認する
・トラックへの積み込みを行う
・スタッフと協力して作業する
・仕事の進み具合を確認する
・伝票などの事務作業を行う

など、さまざまな仕事を経験できます。

_「ずっと同じ作業だけでは物足りない」_

_「人と関わる仕事もしてみたい」_

_「いろいろな経験をしながら、自分に合う仕事を見つけたい」_

そんな方にもおすすめです。

*【設立1957年。変わらない安心と、変わり続ける会社】*

私たちは設立から約70年、地域の物流を支え続けてきました。

現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。

歴史があるからといって、昔のやり方にこだわる会社ではありません。

社員がもっと働きやすくなるために何ができるか。

もっと安心して長く働ける会社になるために何を変えるべきか。

常に考え、働き方や待遇の改善に取り組んでいます。

*【「自分にできるかな？」という方も、まずは話を聞いてください】*

物流の仕事が初めてだと、

_「専門的な知識が必要なのでは？」_

_「スタッフへの指示なんてできるかな？」_

と不安に感じるかもしれません。

でも、最初からすべてできる必要はありません。

まずは現場の仕事を覚え、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、少しずつできることを増やしていってください。

仕事内容や職場の雰囲気など、入社前に気になることがあれば、面接で何でもご質問ください。

*「まずは仕事内容を詳しく聞いてみたい」そんな気持ちでの応募も歓迎します。*

給与 給与	月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当 ※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳例】 ・基本給：216,000円 ・地域手当：11,000円 ・固定残業代：68,600円（40時間分） ※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

「毎日ダラダラ残業が続いて、週末もヘトヘト…」
「休みの予定がギリギリまで立てられない…」
そんな生活、変えませんか？

【1週間のメリハリ】をバツグンに効かせた
新しいドライバーの働き方、ここにあります！

◎月?木は残業ありでしっかり稼ぐ！
月曜日から木曜日は残業（1日2?3時間程度）があります。
その分、高月給34.7万円?をしっかりキープ！

◎金曜日だけは、基本【定時ダッシュ】！
金曜日は午前が集荷、午後は積み込み作業の別メニュー。
平日のラストである金曜日は、
基本【定時でサクッと退社】できちゃいます！
華金の夜を思いっきり長く楽しめますよ。

◎日曜日＋αのお休みで週末リフレッシュ
日曜日と祝日、会社指定日がお休みです。
（※土曜出勤は月1?2回程度、他は休み）
年末年始や夏季休暇もしっかりあるので、
趣味や家族サービスの時間もたっぷり確保！

◎生活を支える充実の手当
作業用手袋や安全靴の支給で、日々の出費はカット。
さらに18歳未満のお子様には
人数制限なしで1人8,000円の「養育手当」あり！
将来に向けた【退職金制度】も完備しています。

給与 給与	月給　347,000円以上 ※該当者には通勤手当と養育手当を別途支給します！
勤務時間 勤務時間	8：30～17：30 ※残業あり（月平均50時間程度）
勤務地 勤務地	株式会社博運社 関西支店

「毎日違うルートで、ナビばかり見てる…」
「夜勤続きで、この先続けられるか不安…」
そんなモヤモヤ、抱えていませんか？

当社なら、走る道も時間もほぼ固定。
近隣の往復で、体力的にも安心です！

◎月給34.7万円以上の安定収入
スタート時からしっかり稼げる給与設定。
毎月の生活にも、将来への貯蓄にも
しっかりゆとりが生まれます！

◎近隣往復＆ルート固定で安心
集荷先は午前と午後合わせて4箇所。
神戸市西区～須磨区近郊です。
「いつもの集荷先」だから、運転のストレスゼロ！

◎金曜日は基本、定時退社！
月?木は残業がありますが、
（※1日2?3時間、月平均50時間程度）です。
金曜日は別業務で【基本定時】退社が可能です！

◎至れり尽くせりの生活応援
・作業用手袋の支給
・安全靴の支給
・通勤手当（片道2km?/最大2万2000円）
日々の出費を抑えられる手厚いサポートあり！

◎将来も安心できる充実の制度
長く働くほどトクをする永年勤続表彰や、
将来の備えになる【退職金制度】を完備。
定年（60歳）後の再雇用制度もあります。

◎大型連休もしっかり確保
日曜日＋会社指定日がお休みです。
年末年始や夏季休暇もしっかりあるため、
自分の時間をしっかりリフレッシュに充てられます。

給与 給与	月給　347,000円以上 ※該当者には通勤手当と養育手当を別途支給します！
勤務時間 勤務時間	8：30～17：30 ※残業あり（月平均50時間程度）
勤務地 勤務地	株式会社博運社 関西支店

_【これからの人生を考えた転職を】_

物流の仕事にやりがいを感じていても、
*「今の働き方をこの先も続けられるだろうか」*
*「将来、家族や自分の時間を大切にできる環境だろうか」*
そんな不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

転職は、仕事内容や給与だけではなく、その先の生活まで考えて選ぶものです。

当社では、物流経験を活かしながら、将来の生活設計も考えられる環境を整えています。

_【仕事と生活の両立を支える環境】_

土日祝休みを基本としており、GW・お盆・年末年始も休暇あり。
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります。
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）。

社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■月収30万円以上も可能（※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合）
■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）

など、社員一人ひとりの生活を支える制度があります。

_【なぜ、博運社で働くのか】_

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持する安定した経営基盤があります。

*「今の職場に不満はないけれど、この先も安心して働けるか不安」*
*「転職するなら、安定した環境で長く働きたい」*
そんな方に、自信を持ってお勧めできる会社です。

_【物流経験を活かしながら、働き方を見直せます】_

今回募集する物流管理・運営スタッフは、物流の流れを管理し、拠点運営を支える仕事です。

これまで物流業界で培ってきた経験を活かしながら、現場作業だけではなく、物流全体を支える役割として活躍できます。

経験を活かせるやりがいと、これからの生活を考えられる働き方。
その両方を実現できる環境です。

_【キャリアアップの実績】_

物流管理・運営スタッフから所長へステップアップした社員の年収例：

■物流管理・運営スタッフから所長補佐を経て所長へ
年収：約590万円
物流現場で経験を積みながら、現在はスタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■物流管理・運営スタッフから所長補佐へ
年収：約530万円
現在は所長補佐として、業務管理やスタッフサポートなど、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円
現在は現場リーダーとして、スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

今までの経験を活かしながら、これからの人生も大切にできる働き方を選びませんか。
少しでも気になった方は、ぜひご応募お待ちしております。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 本社営業所

_ *ー現場経験を活かして、管理・運営側へー*_

これまで物流現場で経験を積んできた方へ。

*「現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい」*
*「ドライバーや作業だけでなく、物流全体を見る仕事にも挑戦したい」*
*「将来は管理職を目指したい」*

そんな方におすすめの仕事です。

物流管理・運営スタッフとして、商品の入出庫管理や業務の進行管理、スタッフとの連携などを担当。

経験や適性に応じて、スタッフ管理や業務改善など、拠点運営に関わる仕事にも挑戦できます。

現場で培ってきた経験を、次のキャリアにつなげられる環境です。

_*ー準中型免許以上があれば応募OKー*_

必須資格は準中型自動車免許以上。

これまで物流現場で培ってきた経験を活かしながら、管理・運営側の仕事に挑戦したい方を歓迎します。

現場経験を活かして、スタッフ管理や業務改善など、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_*ー博運社なら、将来を見据えて働けるー*_

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持しています。

安定した経営基盤のもと、これまでの物流経験を活かしながら、長期的なキャリアを築けます。

_*ー仕事と生活の両立を支える環境ー*_

土日祝休みを基本とし、年間休日は2026年より117日へ増加。

仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

収入面だけでなく、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

＜キャリアアップの実績＞

物流管理・運営スタッフから、実際に管理職へステップアップした社員がいます。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐 → 所長
年収：約590万円

スタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を担っています。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐
年収：約530万円

業務管理やスタッフサポートなど、拠点運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円

スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

_*ー社会を支える物流を、管理・運営する仕事ー*_

物流は、人々の暮らしや企業活動を支えるために欠かせない仕事です。

商品が必要な場所へ届くこと。
企業が円滑に事業を続けられること。

その当たり前を支えているのが物流です。

物流管理・運営スタッフは、現場と人をつなぎ、安全で円滑な物流を支える重要な役割を担います。

これまでの現場経験を、物流全体を支える仕事へつなげてみませんか。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 本社営業所

「長距離運転や不規則なシフトで体力が限界…」
「ドライバーに興味はあるけれど、自分にできるか不安」
そんな方にこそ知ってほしいお仕事です！

お任せするのは熊本県内メインの住宅建材配送。

・夜勤なしの日勤帯（8:00ー17:00）
・運転もしやすい熊本県内エリアの配送

体力的な負担をグッと抑えた運行ルートなので、
身体に無理なく、長く安定して活躍できますよ！

◎熊本県メインの地場配送
配送エリアは熊本県内が中心。
長時間の連続運転や夜間ドライブの負担がなく、毎日夕方にはしっかり会社へ戻ってこられる運行体制です。
身体を労わりながら長く働きたい方にぴったりの環境をご用意しています。

◎丁寧な研修サポート！不安なく始められる環境
「大きな車の運転が久しぶり」「配送の仕事は初めて」という方も大丈夫。
入社後のWEB研修、添乗指導でしっかりサポート！
少しずつ業務に慣れていける環境を整えています。

◎月給29.6万円以上＋手厚い手当で生活も安心
ベースの月給に加え、2ヶ月ごとの各種手当や交通費（最大2.2万円）を支給。
さらに18歳未満のお子様1人につき「月8,000円（人数制限なし）」の養育手当もあり、毎日の頑張りをしっかり還元します！

◎充実の待遇
作業手袋・安全靴の支給や制服貸与もあります！
現場へのサポートも万全で働きやすい環境がここにあります。

給与 給与	月収29万6,000円～31万2千円＋養育手当・通勤手当などは別途支給。 上記は月40～50時間を想定した給与です。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「家族との生活も大切にしながら、長く働ける制度を整えています」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ◎試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8：00～17：00 ※物量や配送先に応じて、多少の早出出勤をお願いする場合があります。 ※残業あり、月40～50時間程度。実際の残業時間に応じて給与が変動します。 （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 熊本営業所

*【これからの人生を考えた転職を】*

物流の仕事にやりがいを感じていても、
_「今の働き方をこの先も続けられるだろうか」_
_「将来、家族や自分の時間を大切にできる環境だろうか」_
そんな不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

転職は、仕事内容や給与だけではなく、その先の生活まで考えて選ぶものです。

当社では、物流経験を活かしながら、将来の生活設計も考えられる環境を整えています。

*【仕事と生活の両立を支える環境】*

土日祝休みを基本としており、GW・お盆・年末年始も休暇あり。
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります。
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）。

社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■月収30万円以上も可能（※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合）
■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）

など、社員一人ひとりの生活を支える制度があります。

*【なぜ、博運社で働くのか】*

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持する安定した経営基盤があります。

_「今の職場に不満はないけれど、この先も安心して働けるか不安」_
_「転職するなら、安定した環境で長く働きたい」_
そんな方に、自信を持ってお勧めできる会社です。

*【物流経験を活かしながら、働き方を見直せます】*

今回募集する物流管理・運営スタッフは、物流の流れを管理し、拠点運営を支える仕事です。

これまで物流業界で培ってきた経験を活かしながら、現場作業だけではなく、物流全体を支える役割として活躍できます。

経験を活かせるやりがいと、これからの生活を考えられる働き方。
その両方を実現できる環境です。

【キャリアアップの実績】

物流管理・運営スタッフから所長へステップアップした社員の年収例：

■物流管理・運営スタッフから所長補佐を経て所長へ
年収：約590万円
物流現場で経験を積みながら、現在はスタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■物流管理・運営スタッフから所長補佐へ
年収：約530万円
現在は所長補佐として、業務管理やスタッフサポートなど、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円
現在は現場リーダーとして、スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

今までの経験を活かしながら、これからの人生も大切にできる働き方を選びませんか。
少しでも気になった方は、ぜひご応募お待ちしております。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第4T営業所

_ー現場経験を活かして、管理・運営側へー_

これまで物流現場で経験を積んできた方へ。

*「現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい」*
*「ドライバーや作業だけでなく、物流全体を見る仕事にも挑戦したい」*
*「将来は管理職を目指したい」*

そんな方におすすめの仕事です。

物流管理・運営スタッフとして、商品の入出庫管理や業務の進行管理、スタッフとの連携などを担当。

経験や適性に応じて、スタッフ管理や業務改善など、拠点運営に関わる仕事にも挑戦できます。

現場で培ってきた経験を、次のキャリアにつなげられる環境です。

_ー準中型免許以上があれば応募OKー_

必須資格は準中型自動車免許以上。

これまで物流現場で培ってきた経験を活かしながら、管理・運営側の仕事に挑戦したい方を歓迎します。

現場経験を活かして、スタッフ管理や業務改善など、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_ー博運社なら、将来を見据えて働けるー_

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持しています。

安定した経営基盤のもと、これまでの物流経験を活かしながら、長期的なキャリアを築けます。

_ー仕事と生活の両立を支える環境ー_

土日祝休みを基本とし、年間休日は2026年より117日へ増加。

仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

収入面だけでなく、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

＜キャリアアップの実績＞

物流管理・運営スタッフから、実際に管理職へステップアップした社員がいます。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐 → 所長
年収：約590万円

スタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を担っています。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐
年収：約530万円

業務管理やスタッフサポートなど、拠点運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円

スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

_ー社会を支える物流を、管理・運営する仕事ー_

物流は、人々の暮らしや企業活動を支えるために欠かせない仕事です。

商品が必要な場所へ届くこと。
企業が円滑に事業を続けられること。

その当たり前を支えているのが物流です。

物流管理・運営スタッフは、現場と人をつなぎ、安全で円滑な物流を支える重要な役割を担います。

これまでの現場経験を、物流全体を支える仕事へつなげてみませんか。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第4T営業所

*【安心して長く働ける環境を整えています】*

転職先を選ぶ時に大切なのは、給与や仕事内容だけではありません。

*「この先も安心して働き続けられるか」*
*「将来の生活を支えられる環境があるか」*

そんな視点で会社を選ぶ方にも、当社は選ばれています。

社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働く環境や制度の充実にも力を入れています。

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

仕事だけでなく、生活面も含めて社員を支える制度を整えています。

*【物流経験を活かして、現場を支える仕事】*

物流は、人々の生活や企業活動を支えるために欠かせない仕事です。

商品が必要な場所へ届く。
企業が円滑に事業を続けられる。

その当たり前を支えているのが物流です。

今回募集する物流運営スタッフは、これまでの物流経験を活かしながら、物流拠点を支えるポジションです。

現場で身につけてきた知識や経験を活かし、スタッフとの連携や業務管理など、拠点全体を支える仕事に携わっていただきます。

*【設立約70年。安定した環境で長く働けます】*

当社は設立以来約70年、長年にわたり物流を通じて地域や企業活動を支えてきました。

22年連続で黒字を維持しており、安定した経営基盤があります。

また、社員がより働きやすくなるための環境改善にも継続して取り組んでいます。

*「一つの会社で長く働きたい」*
*「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」*

そんな方にも安心していただける環境です。

*【仕事と生活の両方を大切にできます】*

土日祝休みを基本としており、年間休日は2026年より117日に増加。

GW・お盆・年末年始などの休暇もあります。

仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

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※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合

安定した収入と休みの両方を大切にしながら、長く働いていただけます。

*【経験を活かして、さらに仕事の幅を広げられます】*

物流現場で培ってきた経験は、物流拠点の運営でも大きな強みになります。

スタッフとの連携や業務の進め方、安全や品質を守るための取り組みなど、これまでの経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

将来的には、リーダーや所長補佐、所長など、拠点運営を担うポジションへのステップアップも可能です。

これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアにつなげられる環境があります。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第4T営業所

_ **【現場経験を、次のキャリアにつなげる】**_

物流の仕事を続ける中で、

*「この先も現場作業だけでいいのだろうか」*

*「これまでの経験を活かして、もっと幅広い仕事に挑戦したい」*

そんな想いを持った方へ。

今回募集するのは、物流拠点の運営を支える物流運営スタッフです。

これまで培ってきた物流現場での経験を活かし、商品の管理だけではなく、スタッフとの連携や業務改善、安全・品質管理など、より幅広い業務に携わることができます。

現場を経験してきたからこそ分かる視点を活かし、物流を円滑に動かす側の仕事へステップアップできます。

_**【経験や適性に応じて、少しずつ役割を広げられます】**_

入社後は、まず当社の業務の流れや現場について理解を深めていただきます。

その後、経験や適性に応じて、

・スタッフへの指示やフォロー
・作業効率を高めるための改善活動
・安全管理や品質管理
・物流拠点の運営に関わる業務

など、担当する仕事の幅を広げていただきます。

いきなりすべてを任せるのではなく、これまでの経験を活かしながら、一歩ずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_**【物流の経験を活かして、さらに成長できます】**_

現場で身につけた知識や経験は、物流拠点を運営するうえで大きな強みになります。

*「この作業なら、こうした方が効率がいい」*
*「ここを改善すれば、もっと安全に進められる」*

そんな現場を知っているからこその気づきを、業務改善やスタッフのフォローに活かすことができます。

これまでの経験をそのまま終わらせるのではなく、次の役割につなげられる仕事です。

_**【安定した環境で、長くキャリアを築けます】**_

当社は設立以来約70年、地域の物流を支えてきた会社です。

22年連続で黒字を維持するなど、安定した経営基盤があります。

社員が将来を見据えて働けるよう、待遇や職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

また、月収30万円以上も可能です。

※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合

これまでの物流経験を活かしながら、次のステージでさらに仕事の幅を広げていけます。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第4T営業所