毎日、同じ景色の中で、
同じ箱を運ぶだけ。
……正直、ちょっと退屈していませんか？

「リフトの運転は好きだけど、
もっと変化のある毎日を楽しみたい！」
そんなあなたに試してほしい働き方です！

◎週替わりの勤務地！
ずっと同じ場所で、
同じ物だけを動かす毎日にサヨナラ！
この仕事は週ごとに勤務地が変わります。
?今週は、営業所で生活雑貨
?来週は、荷主倉庫で食品関係

これだけで仕事の新鮮さはガラリと変化。
程よい変化があるから、
1週間があっという間に過ぎていきます！

◎2つの拠点で作業スキルの腕を磨く！
?営業所
雑貨の入出庫作業や、トラックへの積み込み。
?荷主倉庫
食品の仕分けや、積み込み。

扱うものが変われば、作業のコツも変わるもの。
飽きずに楽しみながら、
プロの対応力が自然と身に付きます！

◎移動中も安心！直行直帰なし
勤務地は週替わりですが、
スタートとゴールはいつもの営業所です。

社用車で約13分の距離にある
荷主倉庫へ移動します。
ガソリン代などの負担もありません。

◎年間休日117日！月9日休みでオフ充実
仕事が充実していても、
休む時間がなければ意味がありません。

ここでは年間休日を117日ご用意！
月9日程度しっかり休めるため、
プライベートの予定も立てやすいです。
趣味や家族との時間をたっぷり満喫できます。

◎月給28万8000円以上を保証！
変化に富んだ毎日を楽しみながら、
安定した収入もしっかり手にできます。

スタート時から月給28万8000円以上を保証。
安心の生活基盤の上で、
飽きずに楽しくキャリアを築きませんか？

給与 給与	月給　288,000円　以上 ※該当者には更に通勤手当と養育手当を支給！
勤務時間 勤務時間	9：00～18：00 ※残業が1か月平均45時間程度発生します。 ※勤務日によって出勤時間が前後する場合があります。 （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 小郡営業所

_【これからの人生を考えた転職を】_

物流の仕事にやりがいを感じていても、
*「今の働き方をこの先も続けられるだろうか」*
*「将来、家族や自分の時間を大切にできる環境だろうか」*
そんな不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

転職は、仕事内容や給与だけではなく、その先の生活まで考えて選ぶものです。

当社では、物流経験を活かしながら、将来の生活設計も考えられる環境を整えています。

_【仕事と生活の両立を支える環境】_

土日祝休みを基本としており、GW・お盆・年末年始も休暇あり。
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります。
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）。

社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■月収30万円以上も可能（※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合）
■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）

など、社員一人ひとりの生活を支える制度があります。

_【なぜ、博運社で働くのか】_

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持する安定した経営基盤があります。

*「今の職場に不満はないけれど、この先も安心して働けるか不安」*
*「転職するなら、安定した環境で長く働きたい」*
そんな方に、自信を持ってお勧めできる会社です。

_【物流経験を活かしながら、働き方を見直せます】_

今回募集する物流管理・運営スタッフは、物流の流れを管理し、拠点運営を支える仕事です。

これまで物流業界で培ってきた経験を活かしながら、現場作業だけではなく、物流全体を支える役割として活躍できます。

経験を活かせるやりがいと、これからの生活を考えられる働き方。
その両方を実現できる環境です。

_【キャリアアップの実績】_

物流管理・運営スタッフから所長へステップアップした社員の年収例：

■物流管理・運営スタッフから所長補佐を経て所長へ
年収：約590万円
物流現場で経験を積みながら、現在はスタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■物流管理・運営スタッフから所長補佐へ
年収：約530万円
現在は所長補佐として、業務管理やスタッフサポートなど、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円
現在は現場リーダーとして、スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

今までの経験を活かしながら、これからの人生も大切にできる働き方を選びませんか。
少しでも気になった方は、ぜひご応募お待ちしております。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

_ー現場経験を活かして、管理・運営側へー_

これまで物流現場で経験を積んできた方へ。

*「現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい」*
*「ドライバーや作業だけでなく、物流全体を見る仕事にも挑戦したい」*
*「将来は管理職を目指したい」*

そんな方におすすめの仕事です。

物流管理・運営スタッフとして、商品の入出庫管理や業務の進行管理、スタッフとの連携などを担当。

経験や適性に応じて、スタッフ管理や業務改善など、拠点運営に関わる仕事にも挑戦できます。

現場で培ってきた経験を、次のキャリアにつなげられる環境です。

_ー準中型免許以上があれば応募OKー_

必須資格は準中型自動車免許以上。

これまで物流現場で培ってきた経験を活かしながら、管理・運営側の仕事に挑戦したい方を歓迎します。

現場経験を活かして、スタッフ管理や業務改善など、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_ー博運社なら、将来を見据えて働けるー_

博運社は1957年の設立以来、70年以上にわたり九州の物流を支えてきた総合物流企業です。

特に医薬品輸送では九州エリアシェア90％を誇り、22年連続で黒字を維持しています。

安定した経営基盤のもと、これまでの物流経験を活かしながら、長期的なキャリアを築けます。

_ー仕事と生活の両立を支える環境ー_

土日祝休みを基本とし、年間休日は2026年より117日へ増加。

仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

収入面だけでなく、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

＜キャリアアップの実績＞

物流管理・運営スタッフから、実際に管理職へステップアップした社員がいます。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐 → 所長
年収：約590万円

スタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を担っています。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐
年収：約530万円

業務管理やスタッフサポートなど、拠点運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円

スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

_ー社会を支える物流を、管理・運営する仕事ー_

物流は、人々の暮らしや企業活動を支えるために欠かせない仕事です。

商品が必要な場所へ届くこと。
企業が円滑に事業を続けられること。

その当たり前を支えているのが物流です。

物流管理・運営スタッフは、現場と人をつなぎ、安全で円滑な物流を支える重要な役割を担います。

これまでの現場経験を、物流全体を支える仕事へつなげてみませんか。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

_【安心して長く働ける環境を整えています】_

転職先を選ぶ時に大切なのは、給与や仕事内容だけではありません。

*「この先も安心して働き続けられるか」*
*「将来の生活を支えられる環境があるか」*

そんな視点で会社を選ぶ方にも、当社は選ばれています。

社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働く環境や制度の充実にも力を入れています。

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

仕事だけでなく、生活面も含めて社員を支える制度を整えています。

_【物流経験を活かして、現場を支える仕事】_

物流は、人々の生活や企業活動を支えるために欠かせない仕事です。

商品が必要な場所へ届く。
企業が円滑に事業を続けられる。

その当たり前を支えているのが物流です。

今回募集する物流運営スタッフは、これまでの物流経験を活かしながら、物流拠点を支えるポジションです。

現場で身につけてきた知識や経験を活かし、スタッフとの連携や業務管理など、拠点全体を支える仕事に携わっていただきます。

_【設立約70年。安定した環境で長く働けます】_

当社は設立以来約70年、長年にわたり物流を通じて地域や企業活動を支えてきました。

22年連続で黒字を維持しており、安定した経営基盤があります。

また、社員がより働きやすくなるための環境改善にも継続して取り組んでいます。

*「一つの会社で長く働きたい」*
*「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」*

そんな方にも安心していただける環境です。

_【仕事と生活の両方を大切にできます】_

土日祝休みを基本としており、年間休日は2026年より117日に増加。

GW・お盆・年末年始などの休暇もあります。

仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

さらに、月収30万円以上も可能です。

※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合

安定した収入と休みの両方を大切にしながら、長く働いていただけます。

_【経験を活かして、さらに仕事の幅を広げられます】_

物流現場で培ってきた経験は、物流拠点の運営でも大きな強みになります。

スタッフとの連携や業務の進め方、安全や品質を守るための取り組みなど、これまでの経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

将来的には、リーダーや所長補佐、所長など、拠点運営を担うポジションへのステップアップも可能です。

これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアにつなげられる環境があります。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

_ **【現場経験を、次のキャリアにつなげる】**_

物流の仕事を続ける中で、

*「この先も現場作業だけでいいのだろうか」*

*「これまでの経験を活かして、もっと幅広い仕事に挑戦したい」*

そんな想いを持った方へ。

今回募集するのは、物流拠点の運営を支える物流運営スタッフです。

これまで培ってきた物流現場での経験を活かし、商品の管理だけではなく、スタッフとの連携や業務改善、安全・品質管理など、より幅広い業務に携わることができます。

現場を経験してきたからこそ分かる視点を活かし、物流を円滑に動かす側の仕事へステップアップできます。

_**【経験や適性に応じて、少しずつ役割を広げられます】**_

入社後は、まず当社の業務の流れや現場について理解を深めていただきます。

その後、経験や適性に応じて、

*・スタッフへの指示やフォロー*
*・作業効率を高めるための改善活動*
*・安全管理や品質管理*
*・物流拠点の運営に関わる業務*

など、担当する仕事の幅を広げていただきます。

いきなりすべてを任せるのではなく、これまでの経験を活かしながら、一歩ずつ仕事の幅を広げていける環境です。

_**【物流の経験を活かして、さらに成長できます】**_

現場で身につけた知識や経験は、物流拠点を運営するうえで大きな強みになります。

*「この作業なら、こうした方が効率がいい」*
*「ここを改善すれば、もっと安全に進められる」*

そんな現場を知っているからこその気づきを、業務改善やスタッフのフォローに活かすことができます。

これまでの経験をそのまま終わらせるのではなく、次の役割につなげられる仕事です。

_**【安定した環境で、長くキャリアを築けます】**_

当社は設立以来約70年、地域の物流を支えてきた会社です。

22年連続で黒字を維持するなど、安定した経営基盤があります。

社員が将来を見据えて働けるよう、待遇や職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

また、月収30万円以上も可能です。

※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合

これまでの物流経験を活かしながら、次のステージでさらに仕事の幅を広げていけます。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

_ー月収30万円以上も可能。経験を収入につなげられる環境ー_

物流業界で培ってきた経験を、これからの収入やキャリアにつなげたい方へ。

*「これまでの経験をもっと評価してほしい」*
*「現場経験を活かして、収入を上げたい」*
*「この先も安心して働ける環境でキャリアを築きたい」*

そんな方におすすめです。

■月収30万円以上も可能
（※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合）

■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■通勤手当（最大22,000円）

これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、収入とキャリアの両方を高めていける環境です。

_ー仕事と生活の両立を支える環境ー_

土日祝休みを基本としており、GW・お盆・年末年始も休暇があります。
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります。
年間休日は2026年より117日へ増加。

社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。

■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度

収入だけでなく、生活面も含めて長く働ける環境を整えています。

_ー経験を活かして、仕事の幅を広げられますー_

物流現場で培ってきた経験を、現場だけでなく物流センター全体を支える仕事にも活かせます。

商品の入出庫管理やスタッフとの連携、業務改善など、これまでの経験を活かしながら、少しずつ担当できる業務を広げていけます。

*「今までの経験を、この先のキャリアにつなげたい」*

そんな方を歓迎します。

＜キャリアアップの実績＞

物流管理・運営スタッフから、実際に管理職へステップアップした社員がいます。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐 → 所長
年収：約590万円

スタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を担っています。

■物流管理・運営スタッフ → 所長補佐
年収：約530万円

業務管理やスタッフサポートなど、拠点運営を支える役割を担っています。

■現場を支えるリーダーへ
年収：約460万円

スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。

※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。

_ー設立約70年。安心してキャリアを築ける会社ー_

当社は設立以来約70年、地域の物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、22年連続で黒字を維持しています。

安定した経営基盤がある一方で、社員がより働きやすくなるための改善も継続しています。

これまでの経験を活かしながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

_ー現場を知っているからこそ、できる管理がありますー_

物流の管理には、現場を知っていることが大きな強みになります。

スタッフとのコミュニケーションや作業の進め方、安全・品質を守るための改善など、これまでの経験を活かしながら物流センター全体を支えていただきます。

将来的には、リーダーや拠点運営を担うポジションへのステップアップも目指せます。

給与 給与	月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当 ※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 【別途支給手当】 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

_＜これから先のことも考えて、働く会社を選びませんか＞_

仕事を探す時、給与や仕事内容だけではなく、

*「この先も安心して働けるか」*

*「生活が変わっても続けられるか」*

ということも大切ではないでしょうか。

私たちは、今の働きやすさだけではなく、これから先の生活まで考えて働ける会社を目指しています。

設立は1957年。

約70年にわたり地域の物流を支え、現在では従業員970名が在籍しています。

安定した事業基盤のもと、待遇や働き方の改善にも継続して取り組んでいます。

*＜休日を増やすなど、働き方も変えています＞*

*「長く働くなら、仕事以外の時間も大切にしたい。」*

そんな考えから、働き方の改善にも取り組んでいます。

2026年から年間休日は105日から117日へ増加。

土日祝休みを基本とし、GW・お盆・年末年始にも休暇があります。

休日をしっかり確保することで、家族との時間や趣味、自分自身の時間も大切にできます。

昔からある会社だからといって、昔の働き方をそのまま続けているわけではありません。

社員がより働きやすくなるために、少しずつ環境を変えています。

_＜生活を支える制度も整えています＞_

長く働くためには、毎月の給与だけではなく、生活を支える制度も大切です。

当社では、

■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■退職金制度
■通勤手当（最大22,000円）
■資格取得支援制度

など、社員の生活を支える制度を整えています。

結婚や子育てなど、これから生活が変わっていく中でも、安心して働き続けられる環境を目指しています。

_＜物流センターを支える仕事です＞_

今回募集するのは、物流センターの運営を支えるスタッフです。

商品の入出庫管理やスタッフとの連携、物流業務の進捗確認など、拠点がスムーズに動くための仕事を担当していただきます。

具体的には、

・ターミナルでの仕分け、検品、トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

などがあります。

繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心ではありません。

物流は、企業活動や人々の暮らしに欠かせない仕事です。

景気に左右されにくく、これからも必要とされ続ける仕事だからこそ、安定して働きたい方にも向いています。

_＜未経験からでも、安心して仕事を覚えられます＞_

応募に必要なのは準中型免許以上のみ。

物流業界での経験や管理経験は問いません。

入社後は、まずターミナルでの仕分けや検品など、現場の流れを覚えるところからスタートします。

先輩社員のサポートを受けながら、一つずつ仕事を覚えていただきます。

仕事に慣れてきたら、スタッフとの連携や入出庫管理など、少しずつ担当する仕事の幅を広げていけます。

資格取得支援制度もあるため、働きながら新しい資格を取得することも可能です。

_＜「長く働ける会社」であることを大切にしています＞_

私たちは設立から約70年、地域の物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。

一方で、歴史があることだけを強みにするのではなく、休日を増やしたり、待遇を改善したりと、今の社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

*「転職するなら、次は長く働ける会社を選びたい。」*

*「仕事も大切だけど、自分の生活も大切にしたい。」*

そんな方が、安心して働き続けられる会社を目指しています。

給与 給与	月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当 ※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳例】 ・基本給：216,000円 ・地域手当：11,000円 ・固定残業代：68,600円（40時間分） ※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

*＜未経験から、少しずつできる仕事を増やせます＞*

_「新しい仕事を始めたいけど、経験がないのが不安」_

_「働きながら、できることを増やしていきたい」_

そんな方に向いている仕事です。

今回募集するのは、物流センターの運営を支えるスタッフ。

最初から難しい仕事を任せるのではなく、まずは現場の流れを知るところからスタートします。

仕事を覚えるにつれて、少しずつ担当する業務を広げていける環境です。

設立1957年、約70年にわたり物流を支えてきた会社だからこそ、未経験から安心して仕事を覚えられる環境を整えています。

*＜まずは物流の現場を知ることからスタート＞*

物流運営スタッフの仕事は、最初から管理業務ばかりを行うわけではありません。

ターミナルでの仕分けや検品、トラックへの積み込みなど、実際の現場を経験しながら、商品の流れや仕事の進め方を覚えていただきます。

_「この作業はどうやって進んでいるのか」_

_「どんな順番で商品が動いているのか」_

実際の現場を知ることで、物流の仕事を少しずつ理解していけます。

※繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心となる仕事ではありません。

*＜慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げられます＞*

仕事に慣れてきたら、現場作業だけではなく、

・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・商品の入出庫管理
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

など、少しずつ担当する仕事を広げていきます。

一つの仕事だけを繰り返すのではなく、経験を積むほど「できること」が増えていく仕事です。

_「昨日できなかったことが、今日はできるようになった」_

そんな成長を実感しながら働けます。

*＜資格取得も会社がサポートします＞*

入社時点で、物流に関する専門資格や管理経験は必要ありません。

仕事を覚えながら、必要な資格を取得していくことができます。

フォークリフトや運行管理者など、業務に必要な資格の取得を会社がサポート。

_「せっかく働くなら、何か身につけたい」_

_「今よりできることを増やしたい」_

という方にもぴったりの環境です。

*＜経験を積んだ先には、さらに新しい仕事も＞*

現場や物流の仕事を理解した後は、スタッフとの連携や業務改善など、より幅広い仕事にも挑戦できます。

さらに経験を積めば、スタッフ管理や物流拠点の運営を支える役割を目指すことも可能です。

最初から将来の役割が決まっているわけではありません。

まずは目の前の仕事を覚え、できることを一つずつ増やしていく。

その先に、自然と次の仕事や役割が見えてきます。

*＜設立約70年。長く働ける安定企業です＞*

私たちは1957年の設立以来、約70年間にわたり物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。

また、ここ数年は毎年ベースアップを実施。

長く働く中で安心して成長できるよう、待遇や職場環境の改善にも取り組んでいます。

_「これから新しい仕事を覚えたい」_

_「一つの会社で経験を積んでいきたい」_

そんな方にも、長く働いていただける環境です。

*＜待遇・福利厚生も整っています＞*

■月給29万円以上＋各種手当
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服貸与
■安全靴・作業用手袋支給
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
■資格取得支援制度あり

未経験から仕事を覚えながら、安定した環境で少しずつ成長していけます。

給与 給与	月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当 ※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳例】 ・基本給：216,000円 ・地域手当：11,000円 ・固定残業代：68,600円（40時間分） ※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

*－「仕事は大切。でも、自分の時間や家族との時間も大切にしたい。」－*

そんな想いで転職先を探していませんか？

_「休みが少なく、仕事中心の生活になりそう」_

_「物流業界は休日を取りにくそう」_

_「長く働くなら、将来も安心できる会社を選びたい」_

そんな不安を感じる方もいるかもしれません。

私たちは、物流業界でも社員が自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

設立は1957年。

約70年にわたり地域の物流を支え、現在では従業員970名規模へ成長しました。

安定した基盤を持ちながら、時代に合わせて働き方を変え続けています。

_「長く働くなら、仕事だけではなく人生も大切にできる会社へ。」_

そんな考えを持つ方を歓迎します。

*－【土日祝休みを基本に、プライベートも大切にできる働き方】－*

今回募集するポジションでは、土日祝休みを基本とした働き方が可能です。

※月1回程度、土曜日出勤となる場合があります。

GW・お盆・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間など、仕事以外の時間も大切にできます。

_「休日に予定を立てたい」_

_「家族との時間を増やしたい」_

_「趣味や自分の時間を楽しみたい」_

そんな希望を持つ方にも、安心して働いていただける環境です。

また、2026年から年間休日を105日から117日へ増加。

これは単に休日数を増やしただけではありません。

社員がより長く、より安心して働き続けられる会社になるための取り組みです。

これからも働き方の改善を続けていきます。

*－【未経験から始められる、物流拠点を支える仕事】－*

今回募集するのは、物流拠点の運営を支えるスタッフです。

商品の入出庫管理やターミナルでの仕分け・検品、作業スタッフとの連携など、物流がスムーズに進むように現場を支えていただきます。

応募に必要なのは、準中型免許以上のみ。

物流業界の経験や管理経験は問いません。

_「今まで物流の仕事をしたことがない」_

という方も、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていけます。

*－【ずっと同じ作業ではないから、仕事に飽きにくい】－*

この仕事は、デスクワークだけでも、倉庫作業だけでもありません。

・ターミナルでの仕分け、検品、トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業
・拠点運営に関わる業務

など、さまざまな仕事に関わります。

人と話したり、現場を動かしたり、事務作業をしたり。

一つの仕事だけではなく、いろいろな経験を積めるのが特徴です。

※繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心となる仕事ではありません。

*－【「物流＝休めない」というイメージを変えています】－*

物流業界に対して、

_「休みが少なそう」_

_「忙しくてプライベートの時間がなさそう」_

というイメージを持っている方もいるかもしれません。

だからこそ当社では、社員が長く働ける環境をつくるため、休日や待遇の改善を続けています。

年間休日を105日から117日へ増やしたのも、その取り組みの一つ。

昔から続く会社だからこそ、昔の働き方をそのまま続けるのではなく、今の社員に合った働き方へ変えていくことを大切にしています。

*－【資格取得も会社がサポートします】－*

入社時点ですべての知識や資格を持っている必要はありません。

仕事を覚えながら、必要な資格を取得していくことができます。

運行管理者やフォークリフト免許など、業務に必要な資格の取得を会社がサポート。

_「働きながら、できることを増やしたい」_

という方にも向いています。

*－【設立70年。これからも安心して働ける会社】－*

当社は設立から約70年、地域の物流を支えてきました。

現在では従業員970名が在籍し、安定した事業基盤を築いています。

一方で、会社が長く続いていることに安心するだけではなく、社員がより働きやすくなるための改善も続けています。

_「休日を増やす」_

_「待遇を見直す」_

_「資格取得を支援する」_

そんな取り組みを積み重ねながら、これから入社する方にも長く働いてもらえる会社を目指しています。

給与 給与	月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当 ※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳例】 ・基本給：216,000円 ・地域手当：11,000円 ・固定残業代：68,600円（40時間分） ※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所

**【あなたの仕事が、誰かの「当たり前の日常」を支えています】**

_「自分の仕事が誰かの役に立っている実感がほしい。」_

_「将来も必要とされる仕事で、長く働きたい。」_

_「ただ働くだけではなく、誇りを持てる仕事をしたい。」_

そんな想いを持っている方へ。

物流は、私たちの生活になくてはならない仕事です。

普段何気なく購入している商品が手元に届くこと。
企業が当たり前に活動できること。
地域の暮らしが続いていくこと。

そのすべてを支えているのが物流の仕事です。

私たちは1957年の設立以来、地域の物流を支え続けてきました。

現在では従業員970名が在籍する企業へ成長し、多くのお客様から信頼をいただいています。

社会に必要とされ続ける仕事だからこそ、そこで働く社員にも安心して長く活躍してほしい。

そんな想いから、働き方や待遇の改善にも積極的に取り組んでいます。

**【物流を支えることは、誰かの毎日を支えること】**

私たちが普段何気なく使っている商品も、必要な場所へ届かなければ、当たり前の生活は成り立ちません。

物流は、企業や人々の生活を裏側から支える大切な仕事です。

今回募集するのは、物流センターの運営を支えるスタッフ。

ターミナルで商品の仕分けや検品をしたり、トラックへの積み込みを行ったり、作業スタッフと連携しながら現場を動かしていきます。

_「誰かの役に立つ仕事がしたい」_

_「社会に必要とされる仕事がしたい」_

そんな想いを持っている方なら、物流の経験がなくても大丈夫です。

**【未経験からスタートできます】**

物流業界で働いた経験や、管理経験は問いません。

入社後は、ターミナルでの仕分けや検品、積み込みなど、現場の仕事を覚えるところからスタート。

先輩社員と一緒に仕事をしながら、少しずつ業務の流れを覚えていきます。

いきなり難しい業務をお任せすることはありません。

_「物流の仕事は初めて」_

_「正社員として働くのが初めて」_

という方も、仕事を覚えながら成長できる環境です。

**【人と協力しながら、物流を動かす仕事】**

この仕事は、一人で黙々と作業するだけではありません。

作業スタッフと声を掛け合いながら進み具合を確認したり、予定通りに作業が進むよう調整したりと、周囲と協力しながら仕事を進めます。

・仕分け、検品
・トラックへの積み込み
・作業スタッフとの連携
・物流業務の進捗確認
・伝票整理などの事務作業

など、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

_「人と話すことが好き」_

_「チームで協力する方が向いている」_

そんな方にも向いている仕事です。

**【2026年から年間休日117日へ。働き方も変えていきます】**

物流業界というと、「休みが少ない」「忙しくて大変」というイメージを持っている方もいるかもしれません。

だからこそ当社では、社員が働き続けやすい環境づくりにも取り組んでいます。

2026年から年間休日は105日から117日へ増加。

土日祝休みを基本とし、GW・お盆・年末年始にも休暇があります。

仕事だけでなく、友人との予定や趣味、家族との時間など、自分の生活も大切にしながら働ける環境を整えています。

**【設立70年。初めての就職・転職にも選びやすい安定企業】**

当社は1957年の設立以来、約70年にわたって地域の物流を支えてきました。

現在は従業員970名が在籍しています。

長く事業を続けているからこそ、未経験から働き始める方を支える教育体制や、安心して働き続けるための制度も整えています。

_「初めての転職だから、安定した会社を選びたい」_

_「将来もなくならない仕事を選びたい」_

そんな方にもおすすめできる環境です。

**【これからできることを増やしていけます】**

最初から特別な知識や経験は必要ありません。

仕事を覚えていく中で、商品の流れや現場の動きが分かるようになり、少しずつ担当できる仕事も増えていきます。

資格取得支援制度もあるため、仕事をしながら新しい資格に挑戦することも可能です。

まずは目の前の仕事を覚えるところから。

その先で、スタッフ管理や業務改善、拠点運営などにも挑戦できます。

_「これから何か新しいことを身につけたい」_

そんな気持ちがあれば十分です。

給与 給与	月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当 ※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【給与内訳例】 ・基本給：216,000円 ・地域手当：11,000円 ・固定残業代：68,600円（40時間分） ※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・養育手当：8,000円／人 ※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし） 「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」 ・通勤手当：支給あり ※2km以上から支給（最大22,000円） ※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
勤務時間 勤務時間	8:00～17:00（休憩60分） ※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度） （自社） 平均所定労働時間：173時間
勤務地 勤務地	株式会社博運社 第3T営業所